Vacatures

Niet iedereen kan het allerhoogste bereiken en niet iedereen is geschikt om in een topteam te acteren. Het team van Stator & Liber wel. Wij willen geen hokjesgeest, hiërarchisch denken of vastgeroeste patronen. Ons topteam is gezamenlijk aansprakelijk voor de resultaten, streeft een gemeenschappelijk doel na en heeft spirit.

Bij een topteam hoort charismatisch management. Geen sturende baas, die de werknemers met straffe instructies aan het werk stuurt. Geen nerveuze controleur, die over de schouders meekijkt of iedereen zijn werk goed doet. Het management durft te delegeren en verwacht ruime verantwoordelijkheden van haar mensen.

Wie de lat hoog legt, moet zorgen dat het hele team gelooft dat de sprong naar deze hoogte haalbaar is. Barrières zijn er om te slechten en dat is wat motiveren doet. Stator & Liber ziet het motiveren van het team als een van de belangrijkste elementen in haar bedrijfsvoering. Wij willen onze mensen het gevoel geven dat zij zakelijke partners zijn. Het aanmoedigen van een ondernemersdoelstelling gaat in dit geval niet over winstdeling en aandelen. Het is een motiverende houding die we willen oproepen. Wij zijn grotendeels afhankelijk van het succes van het team. Het creëren van ondernemerssfeer en ondernemerstrots is daarom essentieel.

Benieuwd naar de mogelijkheden om bij ons te werken?
lees de vacatures.